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2019年12月20日 08:58
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行情波動人才供不應求 112公募基金年內更換總經理2019-12-20 08:56

基金在2019年迎來高管變動“高峰期”。

業內人士認為,高管頻繁變動既與行情波動有關,也與優秀人才的“供不應求”有關。隨著競爭加劇,公募賽道的參與者除了應在發展機制上有所創新之外,更要做好人才管理工作。

  高管頻繁變更

Wind數據顯示,截至12月19日,2019年以來發生高管變動的公募基金公司數量為112家。具體來看,112家基金公司共有316位高管(包括董事長、總經理、副總經理、首席信息官等)發生變動。

從公募基金發展歷程來看,高管變動數量超過百位的情況首次發生在2008年。若剔除2015年大牛市中“公奔私”浪潮,2019年結構性行情中的高管變動,堪稱明顯的高峰時期。其中,2019年公募基金董事長職位變動人數為70位。此外,因6月份與首席信息官任職要求的相關規定落地,截至12月19日,公募基金年內任命的首席信息官人數已達到51位。

備受關注的是,2019年以來有41家公募基金公司發生了總經理變動,變動人數為82位,與2015年的最高值83位基本持平。這意味著,以目前存續的約140家公募基金公司(包括券商資管)計算,今年以來有近三成公募基金公司發生總經理變更。

前海開源基金首席經濟學家對中國證券報記者表示,今年以來公募基金公司總經理變更數量有所增加,原因之一是近年來行情波動較大,基金公司的業績冷暖不定,總經理的管理業績(主要是基金規模和業績排名)如果達不到董事會要求,就會導致職位變更。但楊德龍也指出,在行情好的年份里,不排除有總經理為謀求更好發展而進行“奔私”(即從公募轉去私募領域)。

另外,有業內分析人士指出,隨著資管機構數量和種類(如理財子公司和券商)持續增加,對優秀基金高管的“求賢若渴”,也是導致公募基金高管頻繁變更的原因之一。

中小公募考核壓力大

需要指出的是,年內發生高管變更的公募基金公司,主要集中在中小型基金公司。比如,華南某中等規模的基金公司年內高管變更人數達到11位,變更職位涵蓋到董事長、總經理、督察長、副總經理以及首席信息官等。另外,上海某小型規?;鸸?,年內發生的高管變更數量也達到了10位。

“在頭部效應較為明顯的情況下,中小基金公司的考核壓力會更大。因此,中小基金公司的高管變動會較為頻繁?!睏畹慢堉赋?,與頭部公司相比,中小基金公司在市場渠道、能力和品牌影響力等方面存在一定劣勢,發展起來較為困難。

“基金公司的發展最終要落實到業績上,只有業績向好才能贏得客戶認可和規模增長。未來競爭將會越來越激烈,加上明年外資持股基金公司的比例將會放開,這對基金公司發展的專業性提出了更高要求?!睏畹慢堈f。

“公募發展是個慢功夫,但必須在初期階段解決生存問題?!蹦吵闪?年左右的中小公募基金總經理劉小楓(化名)對中國證券報記者表示,對于新基金公司來說,渠道的門檻往往是比較高的,零售業務的增長會比較慢。因為基民申購主要是受名氣和規模效應影響,這將是一個很緩慢的過程。

因此,劉小楓認為,公募賽道的參與者除了要在發展機制上創新外,還要在受眾目標群體的選擇上進行差異化突破,如利用突出的細分領域投研,為機構客戶提供高質量的投資產品。

“人才管理”必不可少

談及公募基金的發展機制,楊德龍認為,近些年業內流行的“激勵”是個有效嘗試。該機制能將核心成員的利益與公司發展綁定。劉小楓則指出,股權激勵的作用在于維持骨干員工和管理團隊的穩定性。另外,激勵機制還能讓團隊對重大經營或市場風險保持高度敏感性,這是穩健與持續經營的基礎所在。

但楊德龍還指出,股權激勵并不是萬能的,其有效性依然要取決于管理層的專業能力。同樣,劉小楓也認為,在機制創新基礎上,公募發展還必須依靠有效的人才培養與人才組合。如何實現機制與人才的兼容問題,是公募基金決策層的主要職責所在。

楊德龍認為,對公募而言,投研出身的經理人會更懂得基金公司的運作,也更為勝任總經理這一職位?!白鳛椤崎T人’,公募的總經理不僅要具備管理能力,還要具備市場開拓能力和投研知識,才能對產品和投研布局提出指導性意見?!?/p>

劉小楓以自身經歷舉例說,從基金經理到管理者,有些要求是共通的,如對宏觀環境的感知、對市場形勢的分析預測等?!盎鸾浝砜紤]的只是如何在市場中獲利,管理者還要考慮客戶的有效需求在哪里,通過何種產品和能力能讓他們的需求得到更有質量的滿足?!?/p>

要解決這些問題,劉小楓認為,“人才管理”必不可少。他指出:“人才管理是管理者的核心工作,但不是要找到最聰明的人,而是如何做到人盡其用。比如在做出戰略規劃之后,對公司確定好組織架構,持續地跟蹤各個崗位的人才匹配度并做動態優化調整,這才是決策層要干的事情?!眲⑿鲝娬{:“對基金經理而言,標的有瑕疵可以賣掉,但對待人才不能這么簡單?!?/p>

本文來源:中國證券報 責任編輯:任暉_NBJ9607

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